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企业与员工:统一职业装矛盾还是共赢?

关键字: 职业装 剪裁合体 规范统一 彰显个性

随着经济的不断发展,职业装获得了越来越多企业的认同。一套剪裁合体的高级职业西装,不仅令员工在着装上更加规范统一,也代表了企业独一无二的形象与内涵。而办公室里,员工们对于职业装却又有不同观点:款式老旧、沉闷厚重、穿着不舒服……特别是在炎热的夏季,员工们往往更愿意穿自己的衣服,轻薄、舒适,还能彰显个性。

职业西装在企业与员工之间,是不可协调的矛盾?著名高端职业西装品牌BONO提出:“成功的职业西装,在于既能彰显企业形象,加强员工、客户对企业的认同感,又能满足员工在着装上的需求,以时尚与舒适赢得员工欢迎。” 

企业与员工:统一职业装矛盾还是共赢?

企业的文化标签
夏季,即使天气再炎热,仍有许多企业在着装上严格要求。“我们的着装不会因为季节或其他外部因素而改变。”管中窥豹,可见一斑。从企业员工的着装,可以很直观地了解企业文化。比如金融、电力、烟草、通讯等传统行业,高级职业西装早已普及并深入人心,尤其是窗口形象人员穿着的具有企业VI元素的高级职业西装,让行业特征更加清晰,也更易赢得客户信赖。

在一些大、中型企业,虽然对员工着装不像传统行业那样一丝不苟,却也有着严谨而规范的要求。即使是苹果这种走在潮流尖端的品牌,也仅在每周五设置了“便服日”,其余四个工作日仍需恪守严格的职业着装规范。对于企业来说,着装已并非员工的个人行为,而是与企业形象紧密的捆绑在一起。一位穿着优雅得体的文秘,无论对客户还是对上司,都是一种礼貌;一名西装革履的律师,能够更容易地获得委托人的信赖。而客户对于这些员工的第一印象,也将转化为对企业的信任与认同。

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